中國水電工程顧問集團有限公司
中南分公司招聘公告
中國水電工程顧問集團有限公司（HYDROCHINA，簡稱“水電顧問集團”）于2002 年12 月經國務院批準成立，其前身為政府主管水利水電規劃、開發、建設的機構——水利水電規劃設計總局（院）。2011 年中國電建組建后，水電顧問集團經歷多次改革重組，現作為中國電建的二級企業管理，是中國電建旗下引領可再生能源投資業務和水務、環境等戰略性新興業務的重要子企業，是HYDROCHINA（水電顧問集團）品牌的持有、維護和管理者，秉承“高端切入，規劃先行，技術領先，融資推動”的發展理念，擁有全球營銷能力、產品供貨能力、技術服務和融資能力，業務覆蓋水電、風電、太陽能等新能源及基礎設施各領域，是全球可再生能源開發的引領者。
水電顧問集團目前主要致力于風電、水電、光伏發電等可再生能源項目的投資開發。截至2019年底，公司先后設立全資或控股項目公司（獨立法人單位）32家，其中全資子公司12家，控股子公司20家，已投產項目34個，裝機162.22萬kW。公司2019 年實現營業收入約27億元，利潤總額約2億元，從業人員五百余人。
根據企業改革和業務發展需要，水電顧問集團自2016年起先后注冊成立水電顧問華北、中南、川藏、南方、華東5家區域公司。區域公司按水電顧問的分公司設立，是水電顧問授權進行區域管理的主體機構，是公司區域市場開發、項目運作、產品高端營銷（電力營銷）的責任主體與實施主體。
水電顧問集團中南區域公司（以下簡稱“中南公司”）于2016年9月21日在長沙注冊成立，主要負責湖南、湖北、河南、江西四省的市場資源開發、項目運作及產品高端營銷。公司成立至今運行良好，人員穩定，業績優良。現有已投產項目4個，裝機33萬kW；在建和籌建項目5個，裝機32.4萬kW；跟蹤項目11個，裝機近1800MW。
為滿足公司發展需要，現面向社會和水電顧問集團內部公開招聘工作人員若干，歡迎符合條件者報名應聘。
一、招聘崗位及職數
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部門 |
崗位 |
職數 |
主要職責 |
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市場經營部 |
部門副主任 |
1 |
負責市場開發、前期工作和經營管理等工作 |
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工程建設部 |
部門副主任 |
1 |
負責項目工程建設管理工作 |
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工程管理崗 |
1 |
負責項目土建及質量管理等工作 |
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安全環保部 |
安全管理崗 |
1 |
負責項目安全管理及三項業務工作 |
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合計 |
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4 |
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二、具體崗位要求
（一）市場經營部副主任崗位要求
1. 工程技術管理、工程咨詢、經濟管理、新能源、投資類專業；211、985等重點院校或國家教育部認證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷；具有3年以上可再生能源投資工作經驗或5年以上同行業工作經歷；具有中級及以上職稱。
2. 具備較強的宏觀經濟政策、政治環境的分析能力，熟悉國家可再生能源政策，了解可再生能源投資項目全過程開發流程；具備一定的投資管理水平，具有一定的投資風險管控知識；具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；熟悉投資項目概算和財務評價、經濟評價知識。
3.年齡不超過35歲。
4.能適應經常性出差。
5.有直接參與項目投資、投資并購項目管理經驗者優先；有與新能源主管部門工作交流經驗及熟悉新能源項目投資開發流程、營銷網絡建立者優先；有注冊咨詢工程師執業資格者優先；業績和能力特別突出人員，可適當放寬錄用條件。
工作地：長沙市
（二）工程建設部副主任崗位要求
1.土木、道路、橋梁、房建等相關專業；211、985等重點院校或國家教育部認證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷；具有5年以上工程建設項目管理工作經歷；具有中級及以上職稱。
2. 項目管理經驗豐富，專業技術水平較高，溝通協調能力強。
3.年齡不超過35歲。
4.能長期在項目現場工作。
5. 新能源工程建設管理工作經驗豐富，業績突出或具備注冊一級建造師等工程類相關資格證書者可適當放寬錄用條件。
工作地：長沙市及工程項目所在地
（三）工程管理崗崗位要求
1.土木、道路、橋梁、房建等相關專業；211、985等重點院校或國家教育部認證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷。
2.具備一定的項目管理和土建專業技術能力，熟悉風電項目土建和質量管理流程，具有一定的風險管控知識，熟悉風電項目質量和土建相關法律法規和標準。
3.年齡不超過35歲。
4.能長期在項目現場工作。
5.新能源工程建設管理工作經驗豐富，業績突出或具備注冊一級建造師等工程類相關資格證書者可適當放寬錄用條件。
（四）安全管理崗崗位要求
1.工科類相關專業；211、985等重點院校或國家教育部認證的國外教育機構的全日制本科及以上學歷。
2.熟悉安全生產相關法律法規和規章制度，具有較強的溝通、協調能力。
3.年齡35歲以下。
4.能長期在項目現場工作。
5.安全管理經驗豐富，業績突出或具備注冊安全工程師及工程類相關資格證書者可適當放寬錄用條件。
工作地：長沙及工程項目所在地
三、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員自行下載《應聘報名表》及《應聘信息登記表》(見附件)，嚴格按照格式要求填寫，并附身份證、學歷學位證書，能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相關材料掃描件（面試答辯時需交驗原件）。
2.接收報名表方式：應聘人員將電子版報名登記表、信息登記表及相關應聘材料發送至公司的指定郵箱。報名登記表、信息登記表及相關掃描件請以壓縮包形式，以郵件附件發送，郵件和附件名稱統一為“姓名＋應聘崗位+聯系方式”標準格式。公司不接受不符合規定格式的簡歷。
3.報名截至時間：2020年 4月3日。
4.簡歷接收郵箱及聯系方式
聯系人：楊先生，聯系方式：13378919388
（二）資格審查
公司對報名人員提交的材料進行初步審查，確定筆試、面試人員。
（三）筆試、面試、體檢及錄用
通過資格審查的應聘人員，公司將通知參加公司組織的筆試和面試。
通過筆試和面試后最終確定的人選進行體檢，體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，體檢費用由應聘人員自理（通過體檢被錄用后，體檢費用由公司按照規定予以報銷）。
體檢合格者，正式辦理錄用手續，與聘用人員簽訂勞務合同，并約定試用期限。對試用期不合格的，公司有權予以辭退。
四、勞動關系及薪酬待遇
（一）勞動合同
正式錄用人員與項目公司簽訂勞動合同。
（二）薪酬待遇
按照公司規定，享受工資福利、社會保險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險等各項福利待遇。
五、其他注意事項
（一）筆試、面試時間和地點公司另行通知。
（二）面試時證件不齊或不符合要求將取消面試資格。
（三）應聘人員應對提供證件、資料的真實性和準確性負責。如有不實，一經發現，公司有權隨時取消其面試、錄用資格。
（四）應聘人員一經錄用，公司將調取人事檔案，并進行查檔。如檔案資料與面試時提供的資料不相符，存在虛假、不真實信息，公司將與其解除勞動合同。
（五）公司對應聘人員所提交資料信息保密。
附件1應聘人員報名表 附件2應聘人員信息登記表 
